Projeto para Jovens

Existe no Brasil uma necessidade de funcionários qualificados. Para isso algumas empresas estão suprindo suas necessidades e cumprindo um papel social ao oferecer melhores perspectivas de futuro aos nossos jovens através de projetos de capacitação.
A Tata Consultancy Services Brasil (TCS), empresa de tecnologia da informação, de origem indiana, com cinco anos de atividade no País, possui três fábricas de software (em Alphaville, Campinas e Brasília) e enfrenta a falta de profissionais capacitados, ligada às causas sociais, fechou uma aliança com a Fundação Bradesco, voltada para jovens carentes, batizada Fábrica de Talentos, que beneficiará 100 alunos de escolas públicas em um prazo de seis meses.
A TCS acompanhou o curso de técnico em informática pela Fundação em Osasco, para alunos que completaram o ensino médio. A empresa fará um teste e os que tiverem bom desempenho serão contratados como estagiários pelo Centro de Desenvolvimento de Alphaville.
Depois de um ano de efetivação, os melhores receberão bolsa de estudos parcial para cursar a universidade e treinamento da língua inglesa, com possibilidade de uma carreira no exterior.
Em cinco anos de atividade o Movimento Degrau – Desenvolvimento e Geração de Redes – colocou mais de 120 mil adolescentes no mercado de trabalho.
O programa é uma iniciativa conjunta da Associação Comercial de São Paulo (ACSP), que admite 40 aprendizes todos os anos, Federação das associações Comerciais do estado de São Paulo (Facesp) e Rede Brasileira de Entidades Assistenciais Filantrópicas (Rebraf).
O vice-presidente da ACSP, Rogério Amato e um dos criadores do projeto, diz que o objetivo é de facilitar a aplicação da Lei do Aprendiz e inserir o jovem no mercado de trabalho. Hoje há 140 municípios envolvidos no programa.
Os candidatos devem ter entre 14 e 24 anos. “Eles têm contrato de dois anos, carteira assinada, trabalham 6 horas por dia e precisam continuar estudando. Se forem reprovados, perdem o emprego”.
A Associação Profissionalizante BM&F, localizada no bairro do Brás, já atendeu 2.292 alunos de 1996 até agora. No momento, há três opções de curso:
O de Capacitação Profissional – prepara o jovem para início de carreira (recepcionistas, operador de telemarketing, auxiliar de escritório etc...), dura quatro meses em período integral.
O Faz Tudo – prepara o profissional polivalente, que pode trabalhar como contratado ou gerar renda, cobre oito áreas da construção civil, prestação de serviços, manutenção de flats e outros, dura cinco meses e meio.
O Espaço Beleza – terá aulas de química, corte, tratamento dos cabelos, maquiagem e manicure, tem sete meses de duração.
Um pré-requisito é que a renda familiar seja de até três salários mínimos e que o aluno tenha feito ao menos até a 7ª série.
O aluno recebe vale-transporte, três refeições diárias, assistência médica, cesta básica e bolsa-auxílio de R$ 100,00. A supervisora geral da Associação, Marta Cavalheiro, diz que muitas empresas procuram pela mão-de-obra formada pela BM&F.

Fonte: Gazeta Mercantil/julho/07

Instabilidade

A baixa do índice Bovespa nas últimas semanas foi provocada pela retirada do capital dos estrangeiros que saíram em busca de segurança para os seus investimentos, seja para fazer caixa ou comprar títulos do tesouro americano.
Os investidores internacionais ainda representam maioria dos negociadores da bolsa brasileira.
Esta semana tivemos a manutenção da taxa selic, o copom manteve em 11,25% a.a. Os juros americanos passaram de 4,25% para 3,5% para impulsionar a economia americana uma semana antes da próxima reunião do Federal Reserve que acontece nos dias 29 e 30 de janeiro.
O mercado deverá continuar oscilando com resistência em 59.910 pontos e suporte em 51.380 pontos, ou seja, andando de lado até que possa completar a correção.
A média móvel exponencial de 21 períodos do gráfico diário do índice Bovespa apresenta tendência de baixa em 59378 pontos. O Índice de Força Relativa aponta ligeira força compradora na região de 43. O preço está em movimento de baixa, com objetivo no suporte da banda inferior em 53.730 pontos.

O Ronco

O médico assistente do laboratório do sono do Instituto do Coração (Incor), Luciano Drager, explica que o ronco é provocado por alterações que estreitam as vias aéreas. Assim o fluxo de ar passa de forma “turbulenta” e existe uma vibração nas cordas vocais.
“A obesidade é um dos fatores de risco, porque há um depósito de gordura no pescoço que aperta a via”, explica o especialista.
Dormir de barriga para cima agrava o ronco, porque a língua e outras estruturas próximas obstruem a garganta. O ideal é usar um travesseiro que promova um alinhamento da cabeça com a coluna, impedindo que haja muita rotação da região, o que favorece o ruído.
O uso de álcool, assim como o de sedativos, é perigoso, pois levam a um relaxamento da musculatura que também estreita a região.

“Agora usamos técnicas de fonoaudiologia para treinamento da musculatura. São exercícios motores para a garganta que envolvem mastigação e deglutição, e melhoram o ronco”, diz Luciano Drager.
Para quem tem desvio de septo ou algum tipo de alergia respiratória é essencial buscar um especialista para tratar os males, caso queiram frear o ronco.
“Entre os roncadores, um total de 30% têm apnéia do sono associada”, e “As paradas respiratórias noturnas levam à pressão alta e risco de enfarte e derrame”, alerta, o médico.

Fonte: Gazeta Mercantil